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O Preço de uma Entrevista: Quanto custa ao Candidato buscar por um Emprego?
Com o orçamento reduzido por não estarem empregados, jovens candidatos precisam ainda se preparar para gastos extras com a procura pelo emprego
por Josy Gonçalves
Procurar emprego pode custar caro, ainda mais quando o candidato está sem ocupação por um período acima de um mês. Entre os gastos básicos estão: transporte, alimentação, impressão de currículos e, em alguns casos, gastos com o uso de lanhouses para busca de empregos e envio de curriculos online.
Existem ainda gastos que embora não entrem no orçamento dos custos básicos, são algumas vezes necessários como cadastros pagos em sites de empregos, roupas apropriadas para a entrevista e até mesmo contratação de profissionais ou agências especializadas em jobhunter. Situações como esta levam o candidato a buscar alternativas como ir a pé até o local da entrevista, ou até mesmo desistir ou diminuir a procura pelo emprego.
Em estados como Rio de Janeiro, Pernambuco, Brasília e São Paulo, um dia procurando por emprego pode custar em média R$ 30,00 para o candidato, englobando gastos com transporte, impressão de currículos, e alimentação. Outra opção é procurar por oportunidades online, porém caso o candidato não tenha acesso a internet, terá que procurar por uma lanhouse, espaços que cobram por hora valores que vão de R$2 em bairros da periferia até R$5 em bairros centrais.
Porém, se é caro buscar emprego, mais caro ainda é ficar sem trabalho e renda mensal. Por isso, muitos candidatosinvestem ainda mais nesta busca e optam por cadastrar seus curriculos em sites pagos, que cobram pela assinatura mensal de R$24 a R$60.
Quando o candidato consegue uma entrevista, ele também precisa estar preparado para gastos relacionados ao dia da entrevista. O entrevistado não terá como escapar dos gastos com transporte, alimentação, impressão de currículo atualizado e, finalmente, trajes apropriados para a entrevista. Desta forma, o canditado poderá gastar entre R$7 e R$60, dependo dos itens que lhe faltam antes da entrevista e da distância entre sua casa e o local da seleção.
Isso tudo só para ir até a entrevista e sem a garantia de ser contratado. Muitas empresas realizam ainda várias etapas durante o processo de seleção fazendo com que o candidato retorne mais de uma vez a empresa e tenha mais gastos.
Conforme o consultor em gestão e Recursos Humanos, Felippe Cronemberger, saber alocar os recursos de maneira inteligente é fundamental como em qualquer investimento. “Vítimas de um sistema educacional que muitas vezes não orienta o jovem para o mercado de trabalho, não surpreende que muitos profissionais, sobretudo os mais jovens, não tenham diretrizes muito claras sobre o que desejam e aonde pretendem chegar em suas vidas profissionais. Diante disso, o investimento em planejamento vocacional e em gestão de carreira pode parecer caro e de longo prazo, mas pode te posicionar no lugar certo quando a hora certa aparecer” ressalta Cronemberger.
Com todos estes gastos, o importante é o candidato é se preparar para o mercado de trabalho para poder garantir a vaga nas primeiras entrevistas. Uma alternativa para quem quer estar bem preparado é participar de cursos de orientação profissional e oficinas de empregabilidade, oferecidas pelo Instituto Empreender.
Fonte: Instituto Empreender
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