Com o objetivo de criar oportunidades profissionais para jovens em situação de risco, o Sesi Pernambuco iniciou, nesta quinta-feira (2) a segunda edição do Projeto ViraVida. Em parceria com o Sesc e o Sebrae, o projeto de reintegração social idealizado pelo Conselho Nacional do Sesi vai atender, nesta segunda iniciativa, a 110 jovens com idade entre 16 e 22 anos.

O Instituto de Atenção Básica e Avançada à Saúde (Iabas), da Secretaria Municipal de Saúde e Defesa Civil do Rio de Janeiro, abriu concurso para o processo seletivo para contratação temporária de 737 vagas para preenchimento imediato e 1.747 para formação de cadastro de reserva, no total de 2.484 vagas. Os salários vão de R$ 710 a R$ 7.500. São 21 cargos de nível superior, médio e fundamental. A carga horária é de 40 horas semanais, exceto para as vagas de médico, que é de 20 hora.

O ministro do Trabalho, Carlos Lupi, anunciou na quarta-feira (1), segundo informações da Agência Brasil, que lançará um programa para reduzir o tempo de espera para a concessão de licença de trabalho para estrangeiros no Brasil em 30%.

De 1º de setembro a 31 de outubro de 2010, acontecerá a etapa virtual do III Congresso Internacional contra o Trabalho Infantil. Por meio de ferramentas online – como fóruns, chats e vídeos – participantes de todo o mundo poderão trocar experiências e discutir temas relacionados ao trabalho infantil.

Recém-formados e estudantes universitários têm a oportunidade de ganhar experiência em grandes empresas. A Johnson & Johnson do Brasil está com as inscrições abertas para 25 vagas no programa de trainee para 2011. As oportunidades são para as áreas de humanas, exatas ou saúde e estão locadas nas cidades de São Paulo, São José dos Campos (SP) e no Nordeste.

A Petrobras Distribuidora abriu inscrições para 367 vagas de estágio em todo o Brasil para estudantes de nível superior e médio profissionalizante. Inscrições te 19 de outubro.

O estágio tem duração de 1 ano e não podem ser renovados, com exceção dos estágios de direito, que podem ser prorrogados por mais 1 anos. A carga horária de trabalho por dia é de 4 horas, exceto para os estudantes de direito, que têm carga de 6 horas.

Cerca de 2.000 alunos da rede pública de ensino em Pernambuco foram beneficiados com a realização da Semana da Empregabilidade, uma iniciativa do Instituto Empreender e instituições de ensino parceiras. O evento visou desenvolver o potencial de empregabilidade dos jovens e retirar suas principais dúvidas sobre o mercado de trabalho. Palestras, apresentações e oficinas foram oferecidas por profissionais do instituto, escolas, empresas contratantes, assim como pelos alunos.

A empresa Oi abriu inscrições para seu programa de trainee 2011, sendo dois tipos de programa, Trainee Expert e Trainee Executivo. O processo seletivo consta de provas online, dinâmicas de grupo, prova oral de inglês, painel executivo e entrevistas.

A Cielo, empresa líder do setor de meios de pagamentos eletrônicos no Brasil, está com inscrições abertas para seu programa Trainee 2011. O programa tem duração de 12 meses, sendo a área de contratação definida desde o início do processo, respeitando o interesse de carreira do candidato.

Uma parceria entre a prefeitura de Iperó, o Governo Estadual e o Senai vai viabilizar a capacitação de 380 jovens para o restauro e a preservação de prédios históricos da região de Sorocaba. O curso será realizado durante quatro meses pelo recém-criado Núcleo de Preservação do Patrimônio Histórico (NPPH), em substituição ao projeto Oficina-Escola de Artes e Ofícios (Poeao), que já era realizado há três anos em Iperó e em diversas cidades brasileiras.

O Grupo Bosch, líder mundial no fornecimento de tecnologia e serviços, está com as inscrições abertas para o Programa de Trainee 2011. O objetivo do programa é atrair e reter jovens potenciais através de um programa desafiador e estruturado, para que no futuro eles venham a compor o quadro de gestão de nossa empresa.

Começou nesta terça-feira (17) as inscrições para os interessados em participar da seleção do 5º ciclo do Programa de Mobilização da Indústria Nacional de Petróleo e Gás Natural – Prominp. O prazo segue até o dia 12 de setembro. O objetivo é oferecer cursos de qualificação profissional para atender as demandas da indústria nacional da área de petróleo e gás, especialmente da Petrobras.

Nível de adesão à legislação que obriga contratar jovem de até 24 anos é baixo no Brasil. Dos Estados, Pernambuco é o que tem o pior percentual.

O superintendente institucional do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), Germano Coelho, defende que os empresários e industriais brasileiros estão agindo com avareza quando deixam de contratar em suas empresas os chamados jovens aprendizes, pessoas com idades entre 14 e 24 anos. Com base nos últimos números do Ministério do Trabalho, ele salienta que em Pernambuco a falta de generosidade é maior, pois apenas 8,2% do potencial de mercado para aprendizes está sendo aproveitado pelas companhias instaladas no Estado.

A operadora de celular Vivo abriu o seu programa de trainee de 2011. A empresa está selecionando jovens profissionais por meio de seu site na internet. Podem se candidatar aqueles que tenham concluído a graduação desde dezembro de 2008 ou que vão concluir até dezembro deste ano. No total são 25 vagas abertas que serão contratadas para trabalhar nas cidades do Recife, São Paulo, Belém, Belo Horizonte, Brasília, Porto Alegre e Rio de Janeiro.